Introduction
La quasi-totalité des entreprises du CAC 40 et les majors du secteur public se sont aujourd’hui dotées d’une stratégie de développement durable dont elles déclinent chaque année un plan d’action ad hoc.
Dans le même temps, environ 400 entreprises françaises ont adhéré au Pacte mondial (ou Global Compact) des Nations unies, qui propose dix engagements pour le développement durable. Mais les
autres entreprises ? Que font-elles ? On pense notamment aux dizaines de milliers de PME et de PMI, voire aux TPE ? De plus en plus souvent, des premières, grandes donneuses d’ordres, elles reçoivent appels d’offres ou mises en concurrence qui, à leur surprise souvent, exigent qu’elles soient engagées dans une démarche de développement durable, et demandent à connaître leurs principales orientations et leurs résultats en la matière. Pour remporter le marché, il leur faut alors répondre, et si possible de façon positive, sur leur niveau de responsabilité sociale à travers ses principales composantes, qu’elles soient environnementale, sociale, sociétale ou économique.
Ainsi, aux deux critères habituels de prix et de qualité pour départager les entreprises candidates, de plus en plus souvent, les grands donneurs d’ordres en ajoutent un troisième, celui du niveau d’engagement dans le développement durable du candidat fournisseur ou sous-traitant. L’objectif de cet ouvrage n’est pas d’apprendre aux grandes entreprises comment construire puis mettre en œuvre une politique de développement .......
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