Extrait :
À la lumière des dernières avancées en psychologie positive et
neurosciences, Yves Le Bihan propose un modèle inédit, « le leader
positif », qui réconcilie performance économique et performance humaine.
L’auteur nourrit son propos d’exemples de pratiques managériales
révolutionnaires et cas d’entreprises innovantes et met à la disposition des
dirigeants des outils simples de développement personnel pour mieux transformer
leur entreprise. Objectif ? Impacter positivement les personnes, la performance
de leur entreprise et, au-delà, notre planète.
– Cheminez vers une transformation personnelle profonde
– Repensez votre modèle d’entreprise
– Incarnez les attitudes et comportements d’un dirigeant positif !
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